(目的)

第1条　この規則は，業務の繁閑に応じて部課相互間における臨時的な職員の流動体制を確立することにより，組織の活性化と行政運営の効率化を図ることを目的とする。

(定義)

第2条　この規則において，次に掲げる用語の意義は，当該各号に定めるところによる。

(職員の課内流動)

第3条　グループリーダーは，担当の繁忙が予想され職務の遂行が困難であると認められるときは，所属課長に対し課内の職員の臨時的配置(以下「流動」という。)を申し出ることができる。

(職員の部内流動)

第4条　課長は，所管業務の繁忙が予想され職務の遂行が困難であると認められるときは，所属部長に対し他課の職員の流動を申し出ることができる。

(職員の部外流動)

第5条　部長は，前条第1項の申出を受けた場合において，所属部内の職員のみでは調整ができないときは，副市長に対し他部の職員の流動を申し出ることができる。

(流動の命令権者)

第6条　職員の流動の命令権者は，第3条の規定による課内流動については所属課長，第4条の規定による部内流動及び第5条の規定による部外流動については流動される職員(以下「流動職員」という。)の所属部長とする。

(流動職員の所属，身分等)

第7条　流動職員の所属，身分及び職名は，従前の所属，身分及び職名とし，その職務については，当該流動先の所属長の指揮監督を受けるものとする。

(流動期間)

第8条　職員の流動期間は，その流動を行った日から3月を超えることができない。

(報告)

第9条　課長は，第3条の規定により職員の流動をした場合には，人事担当課を経由して総務部長に，第4条及び第5条の規定により職員の流動を受けた場合には，人事担当課を経由して副市長に流動に関する報告書(様式第2号)を，提出するものとする。

(補則)

第10条　この規則に定めるもののほか，必要な事項は，別に定める。