ハラスメントとは
嫌がらせやいじめのことで、他者に対する発言・行動が、本人の意図には関係なく、相手を不快にさせたり、尊厳を傷つけたり、不利益を与えたり、驚異を与えることです。
セクシュアル・ハラスメントとは
相手を不快にさせる性的な言葉や行動です。職場などで、相手の意志に反して不快や不安な状態に追い込む性的な言葉や行為により、相手を傷つけたり、不利益を与える行為を指します。
環境型セクハラ
意に反した性的な言動が繰り返されることにより就労や勉学、地域活動の環境を悪化させ、意欲を失うなど支障を生じること
対価型セクハラ
職場や学校で地位や立場を利用し、部下や学生に対して性的な言動を要求し、それを拒否する者に解雇や降格、減給、不当な成績評価などの不利益を与えること
平成19年4月1日に施行された「改正男女雇用機会均等法」では、以前はセクハラといえば、主に男性から女性に対する行為を指していましたが、男性の被害もあります。平成19年改正法では「男性へのセクハラ」もセクハラの対象にすることとなり、男女とも平等に扱われるべき、としています。
さらに、令和8年4月1日に施行された改正法では、「カスタマーハラスメント（カスハラ）防止措置」、「求職者等に対するセクシュアルハラスメント（就活ハラ）防止措置」の義務化などが盛り込まれました。
ハラスメントの被害にあった時は
- はっきりと意思を伝えましょう。
- 職場の場合、職場の人事労務の相談窓口や、信頼できる上司、労働組合等にご相談ください。
- 職場内の他に、次の外部機関の相談窓口に相談することもできます。
| 相談窓口 | 概要 |
|---|---|
|
解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げなどの労働条件のほか、募集・採用、ハラスメントなど、労働問題に関するあらゆる分野について、労働者、事業主どちらからの相談でも、専門の相談員が面談あるいは電話で受け付けています。 |
|
|
お問い合わせの内容に合わせて、解決に役立つ法制度や地方公共団体、弁護士会、司法書士会、消費者団体などの関係機関の相談窓口を法テラス・コールセンターや全国の法テラス地方事務所にて、無料で案内しています。 |
|
|
差別や虐待、ハラスメントなど、様々な人権問題についての相談を受け付ける相談電話です。電話は、おかけになった場所の最寄りの法務局につながります。相談は、法務局職員又は人権擁護委員がお受けします。秘密は厳守します。 |